Türkiye’de çalışan anne ve babaların izin haklarını değiştirmeyi amaçlayan yeni bir kanun teklifi TBMM’ye sunuldu. Teklif, özellikle doğum izni ve babalık izni sürelerini artırarak ailelerin çocuk bakım sürecinde daha fazla zaman geçirebilmesini hedefliyor. Düzenleme yasalaşırsa milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyecek.
Teklifte en dikkat çeken değişikliklerden biri doğum izni süresinin artırılması. Mevcut sistemde toplam 16 hafta olan analık izni, yeni düzenleme ile 24 haftaya (yaklaşık 6 ay) çıkarılacak. Bu süre doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olacak şekilde planlanıyor. Böylece anneler doğum sonrası dönemde bebekleriyle daha uzun süre ilgilenebilecek. Sağlık durumu uygun olan kadın çalışanlar doktor raporuyla doğuma kısa süre kalana kadar çalışabilecek ve kullanmadıkları izin sürelerini doğum sonrasına aktarabilecek.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE YÜKSELİYOR
Düzenleme sadece anneleri değil babaları da kapsıyor. Buna göre özel sektörde çalışan babalara verilen 5 günlük babalık izni 10 güne çıkarılacak ve böylece işçiler ile memurlar arasındaki izin farkı azaltılacak. Bu adımın, babaların da çocuk bakımına daha aktif katılmasını teşvik etmesi amaçlanıyor.
Kanun teklifinde ayrıca sosyal politikalarla ilgili bazı ek düzenlemeler de yer alıyor. Koruyucu aile olan memur veya çalışanlara 10 gün izin verilmesi ve çocukların aile ortamında büyümesini destekleyecek bazı sosyal hizmet uygulamalarının güçlendirilmesi planlanıyor.
Teklif şu an Meclis sürecinde bulunuyor. Önce komisyonlarda görüşülmesi, ardından Genel Kurul’da ele alınması bekleniyor. Yasalaşması halinde doğum ve babalık izinlerinde önemli bir genişleme gerçekleşecek ve Türkiye’de aile politikalarında yeni bir adım atılmış olacak.
