EYT’den yararlanamayanlar için “kısmi emeklilik” tekrar gündeme gelirken; Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz ise, konuya ilişkin olarak yaptığı açıklamada, farklı sigorta başlangıç tarihlerine göre emeklilik koşullarını ve maaş farklarını açıkladı.
Bu kapsamda, 8 Eylül 1999 tarihi, en önemli tarih olarak öne çıkarken, bu tarihten önce sigortalı olan çalışanlar; 15 yıl sigortalılık süresi, 3 bin 600 prim günü ve erkeklerde 55, kadınlarda 50 yaş şartını yerine getirmesi halinde kısmi emekli olabiliyor.
Fakat; yaş koşulu, sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösterirken; 15 yılın dolduğu tarih, 3 bin 600 günün tamamlandığı tarih ve yaş koşulunun sağlandığı karşılandığı tarih olmak üzere 3 kriter hesaplanarak bunların en büyüğü geçerli oluyor.
9 Eylül 1999–30 Nisan 2008 döneminde sigorta girişi olan çalışanlar için koşullar daha ağırlaşırken; 25 yıl sigortalılık, erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaş ve 4 bin 500 prim gününün tamamlanması şartı aranıyor. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonraki girişlerde ise 5510 sayılı kanun geçerli olurken, prim gün sayısı aşamalı bir şekilde 5 bin 400’e kadar çıkıyor ve yaş sınırı da 65’e yükseliyor.
YÜKSEK PRİM ÖDEYENLER İÇİN MAAŞ FARKI
Emin Yılmaz, borçlanma konusunda, askerlik borçlanmasının erkeklerde sigorta başlangıcını öne alabileceğini, kadınlarda ise sigortanın ardından yaşanan doğumlar için doğum borçlanmasıyla prim gününün sağlanabileceğini söyledi.
Yılmaz, maaş farkı konusunda açıklamalar yaparken, Hazine desteğiyle en düşük emekli aylığını 20 bin TL’ye çıkarıldığı için, asgari ücret seviyesinde prim ödemesi yapanlar için kısmi ile tam emeklilik arasında belirgin bir farkın meydana gelmese de, yüksek prim ödeyen kişilerde fark oluştuğunu aktardı.
